Личното асистентство като несамостоятелна заетост с трудов договор. („Anstellung“)

Като нает личен асистент можете да бъдете наети на работа директно от лицето за което трябва да се полагат грижи, от неговите роднини или от помощна организация (например Hilfswerk, Diakonie, Caritas, Volkshilfe). Условията на работа се регламентират в трудовия договор. Наетите лични асистенти са защитени от трудовото законодателство и автоматично се приемат в Австрийската камара на труда (Arbeiterkammer Österreich ‒ AK).

Работодателят е длъжен да Ви регистрира в Австрийската здравноосигурителна каса (Österreichischen Gesundheitskasse ‒ ÖGK), да поддържа отделна сметка за заплата в която да отчита заплатите, да плаща вноските за здравни и пенсионни осигуровки, както и допълнителните разходи към заплатите в допълнение към брутната заплата. Допълнително към заплатата работодателят, като такъв е обект на други задължения, като например извънредни плащания, заплата в случай на заболяване, предоставяне на платен отпуск и т.н.

Професионалната дейност на личните асистент(к)и се регулира чрез следните закони:

• Закон за домашните помощници (HgHaG)
  
• §3b und §15, параграф 7 от закона за медицински и здравни грижи (GuKG)
  
• §50b от закона за медицината