logo
Back

Aké požiadavky musím spĺňať pre výkon povolania opatrovanie osôb v Rakúsku?

Vzdelanie

Na vykonávanie 24-hodinového opatrovania sa v zásade nevyžaduje žiadne odborné školenie ani doklad o špecializácii.

Výnimka: V prípade, že rodina chce požiadať o príspevok na opatrovanie (Pflegezuschuss), opatrovatelia musia preukázať tieto odborné znalosti a skúsenosti:

  • osvedčenie/certifikát o vzdelaní (vzdelanie má byť ekvivalentom k rakúskej Heimhilfe),

ALEBO

  • doklad o šiestich mesiacoch odbornej praxe,

ALEBO

  • doklad/potvrdenie o vykonávaní určitých ošetrovateľských alebo lekárskych činností podľa pokynov a pod dohľadom kvalifikovanej zdravotnej sestry alebo lekára.

Príspevky na opatrovanie a vzdelanie opatrovateliek: https://www.oesterreich.gv.at/themen/soziales/pflege/1/Seite.360534.html

(Dátum pozretia: 26.11.2020)

Dôležité!

Keďže opatrovateľky a opatrovatelia pracujú so starými a vo väčšine prípadov s ťažko chorými ľuďmi, odporúča sa mať vzdelanie podobné rakúskej Heimhilfe. Upozorňujeme, že ak pracujete na živnosť, preberáte všetku právnu zodpovednosť za zdravotný stav svojho klienta! Ak vykonávate ošetrovateľské alebo lekárske činnosti nesprávne, ohrozujete život ošetrovanej osoby a môžete byť preto sankcionovaní!

Zohľadnite, že opatrovateľský kurz nepostačuje na vykonávanie ošetrovateľských a lekárskych činností. Ak opatrujete klientku/klienta s vysokým stupňom starostlivosti, máte niekoľko možností, ako môžete v takom prípade postupovať (pozri tiež: Aké pracovné činnosti vykonávajú opatrovateľky?).

Nemecký jazyk

24-hodinové opatrovanie je práca, ktorú nemôžno robiť bez každodennej komunikácie – či už je to komunikácia s klientmi a ich príbuznými, s ošetrovateľským personálom a lekármi alebo s rakúskymi sprostredkovateľskými agentúrami. Preto nepodceňujte znalosť nemeckého jazyka! Opatrovateľky/opatrovatelia s jazykovou bariérou sú s väčšou pravdepodobnosťou klamaní a vykorisťovaní!

Pracovný model

V závislosti od toho, aký pracovný model si zvolíte, t. j. samostatne zárobkovo činná osoba (s podnikaním) alebo so zmluvou (so zamestnaním), musíte splniť ďalšie zákonné podmienky. Viac informácií o týchto dvoch pracovných modeloch nájdete tu:

Aké pracovné modely existujú? (živnosť vs. zamestnanie)