Negovanje osoba u okviru nesamostalne delatnosti (zaposlenje, radno mesto)

Osoba koja pruža usluge lične nege kao zaposlena/i, može biti zaposlena direktno kod osobe kojoj je potrebna nega, kod njenih članova porodice ili kod neke od organizacija za pomoć (npr. Hilfswerk, Diakonie, Caritas, Volkshilfe). Uslovi rada se regulišu ugovorom o radu. Osoba koja pruža usluge lične nege kao zaposleni ima pravnu zaštitu na osnovu radnog zakonodavstva i automatski je učlanjena u Austrijsku radničku komoru eArbeiterkammer Österreich (AK).Poslodavac mora prijaviti osobu koja pruža usluge nege Austrijskoj zdravstvenoj kasi (Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) ), voditi poseban račun za isplatu zarade i obračunavanje poreza na zaradu, kao i plaćati doprinose za zdravstveno i socijalno osiguranje i doprinose za troškove, uz bruto zaradu. Pored isplate zarade, poslodavac je odgovoran za sve obaveze prema zaposlenima, kao što su posebne isplate, isplata zarade tokom bolovanja, pružanje plaćenog odmora, itd.

Radna aktivnost zaposlenih osoba koje pružaju usluge lične nege regulisana je sledećim zakonima:

- Zakon o kućnim pomoćnicima i pomoćnim radnicima (Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetz - (HgHaG)

- §3b i §15 stav 7 Zakona o zdravstvenoj i medicinskoj nezi (Gesundheits- und Krankenpflegegesetz - (GuKG))

- §50b Zakona o lekarima. Ärztegesetz

Dodatne informacije o zavisnom zaposlenju negovatelja:

https://www.oesterreich.gv.at/themen/soziales/pflege/1/2/Seite.360733.html