Opatrovanie osôb ako závislá činnosť. ("zamestnanie")

V tomto prípade sú opatrovateľky a opatrovatelia zamestnaní buď priamo opatrovanou osobou, o ktorú sa majú starať, alebo jej príbuznými, alebo sociálnou organizáciou (napr. Hilfswerk, Diakonie, Caritas, Volkshilfe). Pracovné podmienky sú upravené v pracovnej zmluve.

Opatrovateľky a opatrovatelia sú chránení pracovným právom a automaticky zapísaní v Rakúskej pracovnej komore (Arbeiterkammer Österreich (AK)).

Zamestnávateľ musí opatrovateľku/opatrovateľa zaregistrovať v rakúskej Zdravotnej poisťovni (Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK)), viesť pre ňu/neho osobitný mzdový účet a okrem mzdy platiť príspevky na zdravotné a sociálne poistenie, ako aj vedľajšie mzdové náklady. Okrem vyplácania mzdy má zamestnávateľ ďalšie povinnosti, akými sú osobitné platby, pokračovanie vo vyplácaní mzdy v prípade choroby, poskytovanie platenej dovolenky atď.

Zamestnanecký pomer upravujú tieto zákony:

- Zákon o opatrovaní v domácnosti Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetz (HgHaG)

- § 3b a § 15 ods. 7 Zákona o zdravotnej starostlivosti a ošetrovateľstve (GuKG)

- 50b Zákona o lekárskych činnostiach Ärztegesetz

Viac informácií o závislej práci opatrovateľov:

https://www.oesterreich.gv.at/themen/soziales/pflege/1/2/Seite.360733.html