Ako prebieha spolupráca s agentúrou?

Taktiež máte možnosť poveriť sprostredkovateľskú agentúru, aby Vám sprostredkovala prácu. V takom prípade uzavriete s agentúrou záväznú organizačnú zmluvu a musíte zaplatiť všetky prípadné poplatky za sprostredkovanie práce. Pred podpísaním organizačnej zmluvy si ju dôkladne prečítajte!

Pozor! Nie ste zamestnankyňou/zamestnancom agentúry a agentúra nie je v žiadnom prípade Vaším zamestnávateľom! To znamená, že agentúra Vám nevypláca mzdu, ani za Vás neplatí príspevky do Sociálnej poisťovne (SVS) alebo daň z príjmu!

Bezpečnostné opatrenia

Ak sa rozhodnete spolupracovať so sprostredkovateľskou agentúrou, odporúčame Vám, aby ste sa zabezpečili a pred uzavretím zmluvy podnikli nasledujúce kroky:

→ Vopred si vyžiadajte vzorové zmluvy používané agentúrou (vzorová organizačná zmluva a zmluva o opatrovaní, ktorá sa uzavrie s klientom).

→ Aby ste sa vyhli budúcim problémom, vždy písomne dojednajte a zdokumentujte nasledujúce informácie: názov a adresa agentúry a klienta (klientov), postup pri doprave, záruka aspoň dvoch hodín odpočinku denne, stravovanie v opatrovateľskej rodine, poplatky SVS a podobne.

→ Obe zmluvy si môžete vyžiadať v dvojjazyčnej verzii (materinský jazyk + nemčina).

→ Ak niektorým ustanoveniam zmluvy nerozumiete alebo s nimi nesúhlasíte, môžete požiadať o pomoc právnika.

→ Vždy požadujte úplné informácie! Pred nástupom ku klientovi si so sprostredkovateľskou agentúrou vyjasnite všetky podrobnosti!

Pozor! Bez ohľadu na typ Vašej pracovnej činnosti (ako samostatne zárobkovo činný/-á opatrovateľ/-ka alebo ako závislý/-á zamestnanec/zamestnankyňa) si vopred skontrolujte správnosť všetkých získaných informácií:

● o zdravotnom stave opatrovanej osoby, každodenných úlohách, existencii lekárskeho poverenia (Delegácie), dennom režime opatrovanej osoby,

● pracovné podmienky: pracovné činnosti, prestávky, časy pohotovosti atď.,

● ubytovanie a stravovanie: vlastná izba a strava,

● kontaktné údaje dôležitých kontaktných osôb: príbuzní/zákonní zástupcovia klienta, prípadne susedia.

Ak existujú rozdiely medzi platom, ktorý vám bol sľúbený pred odchodom z domovskej krajiny, a situáciou na mieste, máte možnosť znovu rokovať o plate alebo odmietnuť prijať prácu vôbec!

Odmietnutie by ste mali vždy písomne oznámiť a odôvodniť.