Ce sunt abuzurile la locul muncii și cum mă feresc de ele?
Intimidarea, amenințările, comentariile neadecvate, hărțuirea sexuală, sexismul, rasismul și violența fizică la locul de muncă sunt toate forme de violență. Există centre de sprijin la care puteți apela anonim și gratuit pentru a obține ajutor în aceste situații!
Mulți dintre clientele/clienții dumneavoastră sunt diagnosticați cu diferite forme de demență, o afecțiune care le poate afecta comportamentul. Cu toate astea, identificați și reclamați imediat abuzurile de orice natură, dacă vi se lezează integritatea fizică, psihică sau emoțională.
Pentru a putea să identificați mai ușor abuzurile, agresiunile, hărțuirea sau discriminarea la locul muncii, venim în ajutorul dumneavoastră cu câteva exemple de situații care trebuie neapărat adresate sau reclamate:
- orice referire la etnia, genul, naționalitatea sau locul din care proveniți și care vă face să vă simțiți tratat/tratată discriminatoriu față de alte persoane aflate exact în aceeași situație;
- orice atingere, chiar și aparent întâmplătoare, dar care se repetă chiar și după ce ați atras atenția că nu vă doriți acest lucru; de exemplu: sunteți mângâiată în mod insistent, chiar și pe mână, împotriva voinței dumneavoastre;
- anumite părți ale corpului dumneavoastră sunt privite insistent;
- clientul sau clienta își atinge zonele intime în prezența dumneavoastră;
- gesturi și cuvinte obscene;
- ați anunțat că veți folosi baia; cu toate astea, persoana îngrijită sau unul din membrii familiei intră în baie când sunteți acolo;
- persoana îngrijită sau membrii familiei intră în camera dumneavoastră fără permisiunea dumneavoastră;
- persoana îngrijită sau membrii familiei acesteia folosesc un ton răstit și intimidant;
- amenințări și agresiuni verbale sau fizice;
- orice situație care crează un cadru intimidant, ostil sau degradant.
În situații de criză la locul de muncă, puteți apela la centre de sprijin specializate!