Mi a munkahelyi bántalmazás, és hogyan kerülhetem el?

A munkahelyi zaklatás, fenyegetés, illetlen megjegyzések, szexuális zaklatás, szexizmus, rasszizmus és fizikai erőszak mind az erőszak formái. Vannak olyan támogató központok, amelyeket névtelenül és ingyenesen hívhat, hogy segítséget kapjon ezekben a helyzetekben!

Sok ügyfelüknél a demencia különböző formáit diagnosztizálják, ami hatással lehet a viselkedésükre. Azonban azonnal azonosítsa és jelentse a bántalmazás bármely formáját, ha fizikai, mentális vagy érzelmi integritása sérül.

A munkahelyi visszaélés, agresszió, zaklatás vagy diszkrimináció felismerésének megkönnyítése érdekében íme néhány példa azokra a helyzetekre, amelyekkel foglalkozni kell, illetve amelyeket jelenteni kell:

• az Ön etnikai hovatartozására, nemére, nemzetiségére vagy származási helyére való bármilyen utalás, amely miatt úgy érzi, hogy Önt más, pontosan ugyanabban a helyzetben lévő emberekhez képest diszkriminatív módon kezelik;
• bármilyen érintés, még ha látszólag véletlenszerű is, de amelyet akkor is megismételnek, ha Ön jelezte, hogy nem akarja; például: ha akarata ellenére kitartóan megsimogatják, akár a kezét is;
• a test bizonyos részeit határozottan nézik;
• a kliens az Ön jelenlétében megérinti az intim részeit;
• obszcén gesztusok és szavak;
• Ön bejelentette, hogy kimegy a mosdóba; azonban a gondozott személy vagy egy családtagja akkor megy be a mosdóba, amikor Ön ott van;
• a gondozott vagy családtagok az Ön engedélye nélkül lépnek be az Ön szobájába;
• a gondozó vagy családtagjai durva és megfélemlítő hangnemet használnak;
• szóbeli vagy fizikai fenyegetés vagy támadás;
• bármilyen olyan helyzet, amely megfélemlítő, ellenséges vagy megalázó környezetet teremt.