Mi jár az ügynökséggel való együttműködéssel?
Közvetítői szolgáltatási szerződést
Önnek lehetősége van arra, hogy szerződést kössön egy közvetítő ügynökséggel, hogy munkát találjon Önnek. Ebben az esetben Ön "közvetítői szolgáltatási szerződést" ("Organisationsvertrag") köt a közvetítő ügynökséggel, és a közvetítésért díjat fizet. Mielőtt aláírja a közvetítői ügynökséggel kötött szerződést, alaposan ellenőrizze azt!
Figyelem! Ön nem a közvetítő cég alkalmazottja, és a közvetítő cég nem az Ön munkáltatója! Ez azt jelenti, hogy az ügynökség nem fizeti az Ön bérét, nem fizeti az Ön társadalombiztosítási és egészségbiztosítási járulékát, és nem fizet jövedelemadót!
Ha úgy dönt, hogy közvetítővel dolgozik, a következő biztonsági intézkedéseket javasoljuk, mielőtt munkába állna:
→ Kérje előzetesen a közvetítő ügynökség által használt szabványos szerződéseket: a gondozó által az ügynökséggel kötött közvetítői szerződést ("Organisationsvertrag") és az ügyféllel kötött, a gondozási szolgáltatások nyújtására vonatkozó szerződést ("Betreuungsvertrag").
→ A későbbi problémák elkerülése érdekében mindig tárgyalja meg és dokumentálja írásban a következőket: a közvetítő ügynökség és az ügyfél kapcsolattartása, szállítási szabályok, napi legalább kétórás szünet, étkezési pénz, SVS kifizetések stb.
→ Kérheti a szerződések kétnyelvű változatát (anyanyelv + német)!
→ Ha vannak olyan záradékok, amelyeket nem ért vagy amelyekkel nem ért egyet, joga van ügyvéd vagy jogi szakértő segítségét kérni!
→ Mindig kérjen teljes körű tájékoztatást! Minden részletet tisztázzon a közvetítő irodával, mielőtt elhagyja az országot!
Figyelem! Akár önálló dolgozó (működési engedéllyel rendelkező), akár alkalmazott, amikor új munkahelyre érkezik, azonnal ellenőrizze a korábban kapott információk helyességét:
- Az gondozott személy egészségi állapota, az Ön napi feladatai, orvosi delegáció megléte, a gondozott személy napi rutinja.
- Munkafeltételek: munkaidő, szünetek és éjszakai ügyelet stb.
- Szállás és étkezés feltételei: az gondozó személyzet szobája, az étkezésre szánt pénz.
- A munkája szempontjából fontos személyek elérhetőségei: a gondozott személy rokonai/ törvényes képviselői és adott esetben a szomszédok/szomszédasszonyok.
Ha eltérés van a hazája elhagyása előtt ígért összeg és a tényleges helyzet között, akkor lehetősége van újratárgyalni a fizetését, vagy egyáltalán nem vállalni a munkát!
A visszautasítást mindig írásban kell bejelenteni és indokolni.