Was ist Missbrauch am Arbeitsplatz und wie kann ich mich davor schützen?

Krisensituationen in der Arbeit

Einschüchterungen, Drohungen, unangemessene Bemerkungen, Mobbing, sexuelle Belästigung, Sexismus, Rassismus und Handgreiflichkeiten am Arbeitsplatz sind Formen von Gewalt. Es gibt Stellen, an die Sie sich anonym und kostenlos wenden können, um Sich in solchen Situationen Unterstützung zu holen!

Viele Ihrer Klient:innen leiden an verschiedenen Formen von Demenz, einer Erkrankung, die ihr Verhalten beeinflussen kann. Melden Sie unverzüglich jede Art von körperlichen, psychischen oder seelischen Misshandlungen.

Damit Sie Misshandlungen, Überfälle, Belästigungen oder Diskriminierung am Arbeitsplatz leichter erkennen können, haben wir für Sie unten einige Beispiele von Situationen angeführt, die umgehend angesprochen oder gemeldet werden müssen:

jede wiederholte unerwünschte Berührung, auch wenn sie scheinbar zufällig geschieht, nachdem Sie sich ausdrücklich dagegen ausgesprochen haben; z.B. Sie werden aufdringlich, gegen Ihren Willen gestreichelt;
aufdringliches Starren auf bestimmter Körperteile;
wenn der Klient:in seine Intimbereiche in Ihrer Anwesenheit berührt;
exhibitionistische Handlungen;
obszöne Gesten und Anmerkungen;
Sie haben angekündigt, dass Sie das Badezimmer benutzen; trotzdem betreten Klient:innen oder ihre Angehörige den Raum, wenn Sie sich dort befinden;
Klient:innen oder ihre Angehörige betreten Ihr Zimmer ohne Ihre Zustimmung;
Klient:innen oder ihre Angehörige schreien Sie dermaßen an, dass Sie sich eingeschüchtert fühlen;
Sie werden bedroht bzw. verbal oder körperlich angegriffen;
Jede andere Situation, die ein abschreckendes, feindseliges oder erniedrigendes Umfeld schafft.