Бих искал(а) да прекратя сътрудничеството си с договорен партньор. ("Kündigung des Vertrags")

Прекратяването на договора с посредническата агенция или с лицето за което се грижите, зависи от обстоятелствата на прекратяването:

• прекратяване на договор в съответствие с договорните клаузи обикновено предвижда период на предизвестие (две до четири седмици), посочен в договора. По време на периода на предизвестие Вие все още сте наети и ще получавате заплащане.
• прекратяване на договор с незабавно действие се случва по изключение (като в случай на насилие, сексуално посегателство, ако трудовите отношения са коренно различни от тези, които са Ви били обещани преди да започнете работа и т.н.). В случай на прекратяване без предизвестие не сте длъжни да се явявате на работа.

Ние и в двата случая Ви съветваме да направите прекратяването на договора писмено и да го изпратите на договорния партньор с основание за прекратяването и Вашият подпис! Писменото прекратяване е преди всичко доказателство за надлежно прекратяване на договорните отношения и Ви предпазва от злоупотреба!

Внимание! Ако бъде обявено преждевременно напускане, определени изисквания трябва да бъдат спазени. В повечето случаи прекратяването на договора настъпва в резултат на условия на труд, при които по нататъшната работа, както и спазването на срока за предизвестие са неприемливи. Ако попаднете в подобна ситуация, уверете се, че сте документирали подробно причините за преждевременното напускане, преди да напуснете работното място. Уведомете съответните отговорни органи за това!