Как протича работата с агенция?
Имате възможност да ангажирате посредническа агенция с намирането на работно място за Вас. В този случай, Вие сключвате обвързващ организационен договор („Organisationsvertrag“) с посредническата агенция, която се явява посредник и трябва да заплатите всички посреднически такси, които могат да възникнат. Проверете внимателно организационния договор преди да го подпишете!
Внимание! Вие не сте назначен от агенцията и тя в никакъв случай не е Вашият работодател! Това означава, че посредническата агенция не плаща нито Вашата заплата, нито социалноосигурителните Ви вноски, нито Вашият данък общ доход!
Ако решите да работите с посредническа агенция, Ви съветваме преди да сключите договор, за собствена сигурност, първо да предприемете следните стъпки:
- Изисквайте предварително примерните договори, които посредническата агенция използва (примерният организационен договор („Organisationsvertrag“) с посредническата агенция и примерният договор за лични асистент(к)и („Betreuungsvertrag“) с клиента/ клиентката).
- За да избегнете бъдещи проблеми, винаги договаряйте следната информация писмено и я документирайте: име и адрес на посредническата агенция и на клиентите, процедурата по транспорта, гарантирана почивка минимум два часа на ден, прехрана в семейството за което работите, SVS-вноски (вноските за социално и здравно осигуряване) и т.н..
- Можете да поискате двата договора на два езика (майчин език + немски).
- Ако има клаузи в договора, които не разбирате или с които не сте съгласни, можете да се обърнете към адвокат за правна помощ.
- Винаги изисквайте пълна информация! Изяснете всички подробности с посредническата агенция, преди да отпътувате!
Внимание! Независимо от Вашата форма на заетост като (самонаето лице или като наето такова) проверете достоверността на всяка получена информация предварително:
- здравословното състояние на лицето за което ще полагате грижи, ежедневните задачи, наличието на медицинско разрешително (Delegation), ежедневието на лицето за което ще се грижите
- условията на работа: Вашите задължения, почивките, дежурствата и т.н.
- настаняване и прехрана: собствена стая и храна
- данните за контакт на най-важните лица: роднини/законни представители на клиентите, евентуално съседи.
Внимание!
- Ако има несъответствие между това, което Ви е обещано преди да напуснете родината си и ситуацията на място, имате възможност да предоговорите заплатата си или изобщо да откажете да поемете работата.
- Отхвърлянето на работа винаги трябва да бъде писмено обявено и обосновано! При устен отказ може да се стигне до злоупотреба с Вашето решение и възможни глоби!
- НЕ се задоволявайте с по-лоши условия на работа от обещаните! Ако попаднете в такава ситуация, свържете се с нас: kontakt@ig24.at.